MECHANISMS OF STATE REGULATION OF CIVIL SERVICE PROFESSIONALIZATION

В статті розглянуто механізм державного регулювання професіоналізації державної служби. Ефективність економіки та політики залежить не тільки від залученості готовності державних службовців виконувати свої обов’язки, але й їх професіоналізму, що забезпечується, в першу чергу, відпрацьованим механізмом підготовки. структурі системи якість управління забезпечує кадрова політика. Адже жодні найкращим чином облаштовані інститути влади управління, як і найкращі закони забезпечать зроблять його ефективним, якщо буде підготовлених кадрів, які здатні правильно своєчасно використовувати нормативно-правові установки, досягнення науки практичній функціонально-управлінській діяльності. Важливим чинником, обумовлює актуальність розробки теоретико-методологічних основ кадрової є необхідність подолання характерної для теперішнього часу певної методологічної дезорієнтації у суспільній свідомості щодо її необхідності. Підготовка, перепідготовка підвищення кваліфікації знаходять істотне положення Доведено, успішної реалізації стратегій соціально-економічного розвитку країни необхідний компактний, професійний, висококваліфікований кадровий склад служби, здатний швидко ефективно діяти нестабільних сучасних умовах. Від професійних якостей безпосередньо Україні. Встановлено, під професіоналізацією розуміються завдання, функції результати служби політики, а також обов’язки службовця, встановлені законодавством. Визначено, – це перш за все прерогатива держави, представляє собою один з ключових напрямів управління. Розроблено комплексний визначено напрями